За неиспользованные отгулы будет положена денежная компенсация при увольнении. По Трудовому кодексу РФ за работу выходные и праздничные дни по выбору сотрудника положена или оплата как минимум в двойном размере, или отгул и оплата отработанного дня в одинарном размере.
Можно накапливать такие отгулы, однако получить компенсацию за них при увольнение сейчас нельзя. Теперь такую возможность хотят предусмотреть. В Государственную Думу внесен соответствующий законопроект.
«Работа в выходные или нерабочие праздничные дни сопряжена с дополнительной нагрузкой и повышенными трудозатратами, которые должны быть компенсированы в любом случае», — отмечается в пояснительной записке. Предполагается, что документ вступит в силу 1 марта 2025 года.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
